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人力资源专业主要培养人力资源管理的技术人才作为唯一目标,培养学生能系统掌握管理学、经济学、心理学、法律及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,以及接受人力资源开发、配置、使用、保护的基本规律、基本方法和技巧等专门训练,具有以人为本的现代人力资源意识,掌握现代人力资源管理和国际人力资源管理理论与实践技术,具有良好人际沟通能力和组织管理能力,具备较强的人力资源管理实务操作技能,学会学习、学会沟通、学会协作、学会生存、学会创造,具有创新精神和独立工作的能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源日常管理活动以及相关教学、科研方面工作的德才兼备的专门人才。

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