人力资源管理

人力资源管理专业以人力资源专员岗位技能要求为教学目标，本着以就业为导向，理论适度、技能优先的原则，培养适应珠三角地区经济换挡提速、转型升级需要的德、智、体、美全面发展，具有现代人力资源管理基础理论知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能；具备现代管理理念和良好的职业道德，能在中小型工商企业和事业单位，从事人力资源管理以及相关行政管理工作的中级以上高素质技术技能型人才。本专业注重培养学生规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、职业生涯、行政管理等专业特长。

主要为珠三角乃至全国的中小型企业、事业单位、人力资源服务机构；就业岗位主要为人力资源、行政管理类职位。