很多成人高考考生在学习的过程中一直都有着“直到毕业都不知道自己花了这些时间和金钱最后有没有用”的疑问。于是他们就不断的追问：“成人高考学历含金量高不高?”“找工作好不好找?”
其实不用过于纠结，既然已经错过了那全日制本科文凭的机会，那就认真准备拿非全日制本科文凭。
人得向前看不是，谁说的一道坎迈不过，道道坎都迈不过?
拿文凭只是一个跳板，文凭含金量的高低只是关系到之后的机遇多少，但是如果你能抓住和统招本科生一样的机遇，然后出色的完成统招本科生完成不了的事，其实全日制和非全日制的问题也不用过于纠结。
人都想往高处爬。越是好的工作，越是在大型企业，对学历都有硬性规定的。想要找工作不被“剔除”，想获取更多的机会，就要提升自己的学历。很多公司招人，对工作经验都不要求，但是第一条往往是本科学历。
一些中大型企业在给员工加薪时，都会参考学历高低。比如很多公司起薪设置，都会跟学历直接挂钩，本科会比专科多500~1000元不等。我们来看看大数据：
“今年高校应届生平均起薪相比去年整体提升5%左右，其中专科起薪2900元、本科起薪4500元、硕士研究生起薪6100元、博士研究生起薪8000元。”
以大专和本科为例，一个月差1600元，一年就是少挣19200元，这还只是起薪。学历越高，晋升机会更多，升职速度越快，3到5年后，损失只能更多。有本科学历，在社会中最直观的体现就是能挣更多。提高学历，才可以拿更多起薪，未来晋升也更快。
不少提升学历的人，目标很明确，就是通过成人高考本科获得和统招本科一样的报考条件。
成人高考本科学历可以和统招本科一样，直接报考研究生。成人高考专科和统招专科一样，都需要毕业两年才可以报名。
公务员有非常严格的学历要求，有少部分职位要求是专科起步，更多的是要求本科及以上学历。没有学历连报名的资格都没有。
许多国家中高级职业资格证也都要求本科以上学历，例如初高中教师、中等职校教师的教师资格证等报名条件要求，都必须是本科以上。
企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等，是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。不少有能力但没学历的同学，因为学历被卡，实在是太可惜了。
有人说：学历不一定等于能力，但事实是，大多数成功人士都是高学历的。不断学习不断积累，才能把握住每个机会。
就像曾经刷屏朋友圈的互联网大佬合照，包括腾讯马化腾、京东刘强东、58同城姚劲波等，个个大佬都是高学历。
提升学历的过程中，也会慢慢接触到本科学历的同学，圈子会慢慢不一样。既能可以提高自身的学历，还可以扩大交际圈，优化人脉，机会也会越来越多!有了本科学历，未来的路将会有更多选择。
其实除了985和211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是成人高考。在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现。因此很多时候，在招聘单位没有标注一定要统招本科的情况下，你认为你能达到他的职位要求的话，那就自信地去吧!
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