说到人力资源管理，大家首先都会想到HR岗位，是招聘，培训，绩效考核，薪酬福利的重要岗位。很多人说，找工作首先面对的就是人力资源管理工作人员，能不能投进简历，HR是决定你能否进入公司的第一步。其实，毕业后也不都是做公司的人力资源管理，还有其他的就业方向。想做HR的人员也会疑问自考人力资源管理出来后待遇怎么样，有前途吗？有哪些就业方向？

自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。

使同学们能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

该专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主要就业方向

• 面向企业

这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手！

• 公共事业单位

如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例。

• 科研教学机构

公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理。

• 培训讲师

在企事业单位协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

对于自考人力资源管理出来后待遇怎么样，小编只能说是现在自考生报名的热门专业，目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，所以可见前途非同凡响。当然要想自己做出点成绩关键还是要靠自己，自考人力资源管理是为你道路铺垫的前提，后面的路还是要靠自己，大家也不要被自考的难度给难住了，自考人力资源管理考题一般题量比较多，问题非常细，所以平时多背考点和做真题，考试基本没有什么问题的。