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自学考试人力资源专业介绍

当今社会上工作要有能力还得有学历,没有好的学历无论在社会还是职场上都处处受限,因此不少的人为了以后职业生涯的发展都选择了提升学历,那么自考专升本人力资源专业难度怎么样?学习课程又有哪些呢?


自考人力资源专科课程:。计算机应用基础、计算机应用基础(实践考核)、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学 、工资管理、宪法学,其中宪法学是加考课程。


自考人力资源本科课程:人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英语(二)、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、会计学、管理学原理、管理计算机和计算机实践。


人力资源管理专业也是自考的热门专业之一,很多小伙伴想要报考人力资源管理专业,但是又不太清楚人力资源管理专业有哪些科目。下面就让小编带大家一起来看下吧。

 

自学考试人力资源专业

自考人力资源管理专业的考试科目有(专科):

思想道德修养与法律基础,毛概论,大学语文,高等数学(一),人力资源管理(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经类),

计算机应用基础,劳动就业概论,管理心理学,社会保障概论,工资管理,国民经济统计概论,企业管理概论,劳动经济学。

自考专科院校推荐:广东开放大学

自考人力资源管理专业的考试科目(本科):

必考科目有马克思主义基本原理概论,劳动社会学,人力资源统计学,组织行为学,社会保障学,现代公司管理,现代企业人力资源管理概论,现代人员测评,人事管理学,

工作岗位研究原理与应用;


选考科目有英语(二),宏观劳动力配置,劳动争议处理概论,国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学,劳动法,人口与劳动资源,工资管理,劳动力市场学。


自考本科院校推荐:电子科技大学


自考人力资源管理专业目前的就业前景也是非常好的,人力资源管理是每个公司重要的组织部门,这一部门对人才的需求量也是很大的,也是每个企业发展的动力所在。

 

以上就是自考人力资源管理专业的科目,如果大家还有什么问题欢迎评论下方留言哦~


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