当今社会上工作要有能力还得有学历，没有好的学历无论在社会还是职场上都处处受限，因此不少的人为了以后职业生涯的发展都选择了提升学历，那么自考专升本人力资源专业难度怎么样？学习课程又有哪些呢？

自考人力资源专科课程：。计算机应用基础、计算机应用基础（实践考核）、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学 、工资管理、宪法学，其中宪法学是加考课程。

自考人力资源本科课程：人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英语（二）、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、会计学、管理学原理、管理计算机和计算机实践。

人力资源管理专业也是自考的热门专业之一，很多小伙伴想要报考人力资源管理专业，但是又不太清楚人力资源管理专业有哪些科目。下面就让小编带大家一起来看下吧。

自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：

思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，

计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。

自考专科院校推荐：广东开放大学

自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：

必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，

工作岗位研究原理与应用；

选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。

自考本科院校推荐：电子科技大学

自考人力资源管理专业目前的就业前景也是非常好的，人力资源管理是每个公司重要的组织部门，这一部门对人才的需求量也是很大的，也是每个企业发展的动力所在。

以上就是自考人力资源管理专业的科目，如果大家还有什么问题欢迎评论下方留言哦~